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        法国雅高集团，世界酒店业的佼佼者，它的集团标志是三只大雁。大雁是一种团队特征非常显著的动物。它们结队飞行，共同飞越几千公里的漫漫长路，历经辛苦，最终到达目的地。飞在最前面的头雁，是队伍中最矫健有力的大雁。它带领集体的前进方向，振翅飞行时会产生上升气流，身后形成一片低气压区，降低空气阻力，紧随的大雁就可以节省体力。当有一只大雁掉队，其它大雁会帮助它保护它直到它重新加入队伍。一路上大雁们会高声鸣叫，相互鼓舞。雅高的集团标志上三只大雁样子各不相同，但飞行方向一致，意为尊重并发挥员工各自不同的特性，朝着同一个目标努力。雅高集团从一个只有62间客房酒店起步，靠着拥有大雁精神的团队，经过短短几十年，现在已经发展为在全球拥有几千家酒店的国际集团。
        团队是由相应数量的领导和员工组成的共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队拥有着举足轻重的地位，企业的任何目标都需要团队通力合作才能实现。团队决定了企业的成败，优秀的团队能打开企业成功之路上的一道道大门。反之，失败的团队会让企业陷入停滞不前甚至节节败退的困境。在当今“以人为本”的时代，人才是最大的财富，而团队组织是将人才效用发挥到最大的方式。拥有了优秀的团队，就是拥有了最强劲的动力引擎。
        团队完成企业各项目标，增加绩效，树立企业形象。“整体大于部分之和”，团队的绩效远比个人独自完成工作的总和要高得多。团队通力协作完成企业一个又一个目标，他们深入客户群体和市场，取得更多的客户资源和市场反馈。他们成为客户和企业之间的桥梁，一方面最快地响应客户需求，另一方面最快地调整企业最适合市场的方针。他们传播着企业文化，代表着企业形象，为企业传递了影响力。
        企业的发展必然相伴着问题和困难，只有跨越这些难关才能得以上升到一个新的平台。优秀的团队在困难面前，更加团结一致，把企业的利益视为自身的利益，把企业的存亡当做自身的存亡，为企业找出解决困难的根本方法，大力执行，最终使企业冲出困境，迎来新的发展。
        团队给企业创造良好的工作氛围，团结上下、稳定人员，人人都乐意为之奉献。优秀的团队有一股凝聚力，它使团队成员热爱企业，热爱自己的工作。它使团队成员担当起企业的责任，让个人贡献与企业发展紧密地连结在一起。它使团队成员乐于奉献，主动延伸工作范围，把企业利益置于首位。
        团队给企业出谋划策，不断创新将企业带入更广阔的发展前景。团队成员相互启发，健康竞争，提出各种不同的建议和想法，应用到实际执行中，各种创想一经使用，可以给企业节省大量成本、带来大量的收益，甚至一次前所未有的大跨步。
        重视团队的力量，优秀的团队力量是无穷的，它能够让企业在竞争中立于不败之地。